Нарушение трудовых прав - Как защитить свои интересы при урезании зарплаты и применении штрафов работодателем?

Вопрос №3833200 из г. Челябинск
опубликован 23.04.2014, 16:13

Работодатель сильно урезал з/п, в момент увольнения. Произвел, формально, 10 000 а на руки выплата 5 000. Мало того копейки насчитали, еще и мотивируя штрафами и ревизиями, урезал 5 000 рублей. Как с ним правильно будет разобраться, имея на руках расчетные листы без подписей, запись на диктафон где оговоренна система штрафов и договор?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маликова Ксения Владимировна

Юрист Москва

4.9 63 отзывa

Если в договоре прописана сумма 10 000 рублей, то без проблем. Вначале пишите письменно требование о выплате зар. платы, а потом в суд.

23.04.2014, 16:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - Как защитить свои интересы при урезании зарплаты и применении штрафов работодателем?

Похожие вопросы

Возможность получения выплаты уральского коэффициента от работодателя - доказательства отсутствия реальных выплат

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Нарушения в процессе увольнения и несоблюдение законодательства - как защититься для работников предприятия

Как получить выплату заработной платы без наличия подписанного договора с работодателем?

Мне начислили неправильный бонус - может ли работодатель потребовать его возвращение?

Значение записи в трудовой книге при неофициальной работе и отсутствии документов

Срок давности при обращении в суд по вопросу о записи увольнения в трудовую книжку?