Есть ли какие нибудь законы, которые не позволяют увольнять одного из учредителей и постоянной работы?

Вопрос №383654 из г. Москва
опубликован 23.09.2006, 15:51

Я являюсь учредителем одного ООО с двумя другими людьми. Мне принадлежит 40 % уставного фонда, им по 30 %. Уже с давних пор наши цели и задачи разошлись. Моих компаньонов устраивает зарплата в 20-30 тыс. рублей, естественно буз каких либо дивидендов, т. к. их просто не с чего платить. Директор - один из компаньонов. И сейчас меня вынуждают написать "заявление об уходе", т.е. не хотят меня допускать к работе в фирме, как будто я работник по найму. Фактически получается, что права голоса как одного из учредителей у меня нет, и работать сдесь я тоже не могу. Есть ли какие нибудь законы, которые не позволяют увольнять одного из учредителей и постоянной работы? С уважением, Вадим.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Иркутск, стаж 2 годa

5.0 26 отзывов

Здравствуйте Ольга.

Вас никто не сможет просто так уволить. Вы учредитель и можете выйти из общества только подав заявление (ст. 26 ФЗ "Об ООО"). Однако ст. 10 указанного ФЗ говорит об исключении участника из общества в судебном порядке, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет. Что Вам, как я понимаю не грозит.

Удачи Вам.

25.09.2006, 05:05

Уважаемый Иванов Роман Александрович! Спасибо Вам за ответ, но суть вопроса в том, что мне не дают работать ежедневно, а из учредителей меня никто не выгоняет. Т.е. у нас три ючредителя ООО. Один - генеральный директор, доугой - его зам. еще работает пять наемных продавцов, и сначала в интересах общества меня попросили работать "продавцом", а сейчас, грубо говоря, говорят, не нужна. При этом у меня 40 % доли. И как можно снять этого ген. директора, если он не умеет работать?
С уважением, Ольга

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день