Конфликт с директором на работе - Как поступить и что делать?

Вопрос №383728 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.09.2006, 02:10

Как поступить? Что дальше делать? У меня произошел канфликт на работе с директором. Я написал заявление об увольнении. Мне он его не подписывает, говорит, что уволит меня только по статье, а не пособственному желанию. Взысканий у меня не было, приказов на меня не было. Я не матерьяльно ответственное лицо. Я выслал заявление об увольнение по почте с уведомленим, другое положил ему на стол. Пока тишина. Мне невыдали зарплаты. Как мне забрать свою трудовую книжку, он тянет время-вредничает, а я не могу устроится на работу. И на сколко реальны его угрозы? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкевич Павел Петрович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Уважаемый Александр.

Обратитесь в районное отделение трудовой инспекции и придите на работу с его представителем. Выдадут все и сразу. Другой вариант - соответствующее заявление в прокуратуру. Максимум, что может от вас потребовать работодатель после получения заявления - это отработать две недели. Потом все. По почте заявление лучше посылать ценным письмом с описью вложения, так как иначе вы не сможете доказать, что в конверт не положили чистый лист. Отправьте заявление повторно, но в сопроводительном письме, к которому будет оно приложено, укажите, что направляете его повторно. Если у вас не было никаких взысканий, о их появление за последние две недели ясно даст понять суду (в случае вашего обращения) истинную картину взаимоотношений и суд обяжет работодателя исправить запись в трудовой книжке. Другое дело, что работодатель может нарисовать взыскания "задним числом". Поэтому ваше заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию о том, что работодатель пригрозил уволить вас "по статье" также будет иметь значение для суда. Удачи.

С уважением,

25.09.2006, 13:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация