Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 24.09.2006, 17:30

Как остаться числящейся на работе в декретном отпуске и не раскрывать информацию о рождении ребенка?

Вопрос №383777 из г. Москва
опубликован 24.09.2006, 17:30
У меня странный вопрос. Я числюсь в большой гос. конторе (там лежит моя трудовая, идет стаж и пр.), так договорились пару лет назад с обоюдной выгодой. Теперь возникла проблема – я собираюсь рожать в октябре (мне выписали больничный с сентября, который я пока не сдала), а я не хочу уходить формально в декрет (пусть всё идет как идет, как будто я продолжаю работать), не хочу, чтобы даже знали в конторе о рождении и пр. Моя задача: не подвести людей, с которыми я договорилась, а то получится, что по табелю я «работала» по 8 часов в день, а по другим документам была в роддоме. Поступают ли на место работы сведения из мед. учреждений или из мед. страха об мед услугах, оказанных сотрудникам предприятия? Имею ли я право «работать» (числиться, кончено) без ухода на больничный по рождению ребенка? Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ВОПРОС ДЕЙСТВИТЕЛЬНО СТРАННЫЙ И НЕПОНЯТНЫЙ. ПО ЭТОМУ ОТВЕЧУ ЛИШ ПО СУЩЕСТВУ ВОПРОСОВ. ХОТЯ ДУМАЮ, ЧТО В ВАШЕМ СЛУЧАЕ МНОГО ПОДВОДНЫХ КАМНЕЙ И МОИ ОТВЕТЫ МОГУТ НЕ ПОМОЧ.

КАК Я ПОНИМАЮ ВЫ ЧИСЛИТЕСЬ, НО НЕ РАБОТАЕТЕ. ПО ЭТОМУ ПРИНОСИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО. В ЭТОМ СЛУЧАЕ ВЫ ТОЛЬКО МЕНЬШЕ ПОЛУЧИТЕ В ЗАРПЛАТУ, ЕСЛИ КОНЕЧНО ПОЛУЧАЕТЕ ТАМ ДЕНЬГИ. ПО МЕСТУ РАБОТЫ ИЗ МЕД УЧЕРЕЖДЕНИЙ ДОКУМЕНТЫ НЕ ПОСТУПАЮТ И ПОСТУПАТЬ НЕ МОГУТ ТАК КАК ЭТО ПРОТИВОРЕЧИТ НОРМЕ О МЕДИЦИНСКОЙ ТАЙНЕ. РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ УЗНАТЬ О ВАШЕЙ БОЛЕЗНИ ИЛИ БЕРЕМЕННОСТИ, ЕСЛИ ТОЛЬКО ВЫ САМИ ПРИНЕСЕТЕ СПРАВКУ С ЦЕЛЬЮ НАЧИСЛЕНИЯ БОЛЬНИЧНЫХ. ПОСЛЕ РОЖДЕНИЯ ВАМ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОТПУСК ПО РОДАМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЕНКОМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ. А ОТГУЛИВАТЬ ЭТОТ ОТПУСК ВАШЕ ПРАВО. Т.Е. МОЖЕТЕ НЕ ГУЛЯТЬ.

26.09.2006, 19:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских