Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет на неполный рабочий день с сохранением пособия и работа в ночное время

Для начала нужно знать , предусматривает ли работа по Вашей должности работу в ночное время. По работе в ночное время для Вас в законодательстве есть условия , обозначенные ст. 96 ТК РФ. . Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

[/u]

А в общем текст может быть таким: Прошу в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (ФИО, дата рождения) предоставить мне с такого-то числа работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением ежемесячного пособия до 1,5 лет. И далее описываете тот график, по которому вы хотите исполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором, включая время начала и окончания работы, время перерывов, продолжительность рабочего дня (смены), помятуя о том, что общая продолжительность нормы рабочего времени в день или за учетный период равный неделе, месяц и др. до года, должна быть [u]менее полной. Полной считается 40-часовая рабочая неделя. Далее пишем: с правом отказаться от работы в ночное время ознакомлена, справку из медучреждения об отсутствии противопоказаний к ночной работе прилагаю.