Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Брянск, 25.04.2014, 05:13

Как рассчитать пособия при переходе на временную ставку и последующем декретном отпуске?

Вопрос №3844641 из г. Брянск
опубликован 25.04.2014, 05:13
Планирую перейти на временную более высокооплачиваемую ставку, сейчас нахожусь на постоянной ставке, кадры хотят через увольнение. Если я будучи на временной ставке сотрудницы по уходу за ребенком захочу сама в декрет, то кто будет выплачивать пособия? И как их посчитать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

А зачем увольняться?! Пусть переводом оформят на новую временную должность, тогда срок Вашей работы по ней закончится с выходом основного работника, а Вы вернетесь на свою прежнее место работы. Если же Вас все-таки уволят с постоянного места работы и примут временно, Вы уйдете в декрет с временной должности, Куда будете выходить? Вопрос интересный, пусть его потом отдел кадров и решает. Мне первый вариант представляется верным, т.к. Ваша трудоустроенность после декрета будет обеспеченной. Есть варианты, когда временного работника не предупреждают за три дня до увольнения в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора и на этом месте совершенно обоснованно оказываются двое. Если есть вопросы, пишите.

25.04.2014, 12:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Но все же, Вопрос сохранения ставки сейчас решается, но прямой начальник против сохранения, т.к. берет на это место подругу(я работаю в подразделении организации, ухожу в другое подразделение, если бы в рамках одного подразделения, то они говорят сохраняют постоянную ставку за мной). В любом случае буду уходить, по трудоустройству- я не переживаю, без работы не останусь. Пытаюсь конечно убедить начальника, но он пока не идет на компромисс, хотя у сотрудника который пойдет на мое место уже есть постоянная ставка только чуть ниже, и он сам находится на ставке как у меня на временной.
Для меня сейчас важен вопрос выплат во время ухода за ребенком, а так же больничные, которые выплачивают сотруднику при уходе в декретный отпуск?
А так же есть ли статья на которую можно сослаться, для того, что бы доказать, что в рамках одной организации они обязаны делать перевод (внутреннее структурное подразделение)?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Брянск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских