Заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска из-за вступления в брак и майских праздников
опубликован 08.04.2011, 23:10
Мне необходимо написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска в связи со вступлением в брак. Согласно ТК мне должны предоставить до 5 календарных дней. Хотела бы взять на 5 дней. Свадьба 29 апреля, т.е. затем следуют майские праздники. Таким образом мне нужно писать 2 заявления? На 29 апреля, а также на 3-6 мая включительно?
Уважаемая Елена!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам в случаях регистрации брака - до пяти календарных дней.
Заявление можно написать одно, так как праздничные дни считаются нерабочими днями (с 29-го по 6 мая).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Можно написать и в одном. Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 5 рабочих дней с__ по __
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Заявление на 14 дней непрерывного обязательного отпуска и официальные праздничные дни - правомерно?
Нужно ли разделить отпуск на два периода или можно взять его в одно время?
Спрашиваю, чтобы потом не возникло проблем с работадателем, что я прогуляла положенные мне по закону дни.
Сколько календарных дней декретным выплатить больничный? Включены ли майские праздники?
Права на ежегодный отпуск перед декретным и после - что нужно знать и как правильно оформить заявление
Проблемы с оформлением отпуска - Как действовать, если заявление не подписывают и игнорируют?
И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Вопросы отпуска для сотрудника МВД работающего на крайнем севере
Дата выхода на работу после отпуска - 4 мая или 5 мая 2016 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут