Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 08.04.2011, 23:10

Заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска из-за вступления в брак и майских праздников

Вопрос №1270335 из г. Нижний Новгород
опубликован 08.04.2011, 23:10
Мне необходимо написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска в связи со вступлением в брак. Согласно ТК мне должны предоставить до 5 календарных дней. Хотела бы взять на 5 дней. Свадьба 29 апреля, т.е. затем следуют майские праздники. Таким образом мне нужно писать 2 заявления? На 29 апреля, а также на 3-6 мая включительно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена!

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работникам в случаях регистрации брака - до пяти календарных дней.

Заявление можно написать одно, так как праздничные дни считаются нерабочими днями (с 29-го по 6 мая).

08.04.2011, 23:31
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Можно написать и в одном. Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 5 рабочих дней с__ по __

08.04.2011, 23:16

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских