Как решить спор о возврате неправильно высчитанной зарплаты в ситуации с угрозами увольнения?

Очень прошу Вас, ответьте на мой вопрос, пожалуйста! Очень нужно! Мой муж в декабре месяце, 2013 года устроился на должность торгового представителя в табачную фирму БАТ. Устроился на испытательный срок - соответственно без оформления. По истечению менее трех месяцев он ушел с этой работы, по личным причинам. Компания выдала ему зарплату за отработанные пол месяца (за предыдущие месяцы выдавали ранее). В листе отчета по заработной плате была сумма, напротив которой он расписался и, соответственно, получил. В общем, после получения зарплаты, через неделю ему звонит супервайзер с предыдущего места работы и заявляет, что моему мужу неправильно высчитали зарплату, и выдали ему на три с лишним тысячи больше. Теперь он требует вернуть эти деньги, иначе устроит так, что моего мужа уволят с теперешнего места работы, так как тот бывший супервайзер хороший друг теперешнего директора моего мужа, и угрожает сделать так, что якобы мой муж эти деньги украл. У меня вопрос - кто в это ситуации считается правым? Лично мое мнение - раз тот человек предлагает решение этой проблемы не правовыми методами, значит законных действий в этой ситуации просто не существует. Но мне хотелось бы узнать мнение специалистов. Заранее, от души, благодарю откликнувшихся на мой вопрос!