Работодатель обвиняет бывшую сотрудницу в недостаче и мошенничестве после закрытия магазина - законные ли его действия?

Вопрос №3849394 из г. Ейск
опубликован 25.04.2014, 14:32

Я работала в магазине продовольственных товаров с напарницей, принадлежащем ООО, договор кол. мат. отв. подписан, 4.02.2014 нам предложили уйти в отпуск без содержания -- мы отказались, руководство решило провести внеплановую ревизию, по итогам которой выявлена недостача 17 тыс, Подписывать ревизию мы отказались, после чего ревизоры заявили что магазин закрыт, забрали ключи и закрыли магазин. После этого нам звонили требовали прийти в офис объяснить недостачу, мы отвечали что не согласны с итогами ревизии. О всем вышеизложенном подали жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Решения вынесено еще не было. Так как работодатель не платит з/п и не отдает труд. Кн., мне пришлось устроится на другую работу не официально. 24.04. мне позвонил директор и заявил что они будут обращаться в полицию по поводу недостачи, о которой они составили акт и акт о том что мы отказались подписывать акт ревизии, а также будут обвинять меня в мошенничестве, потому что я не официально устроилась на другую работу. Законны ли их действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрытая Галина Леонидовна

Юрист Краснодар, стаж 29 лет

4.8 1826 отзывов

Это проблемы Вашего директора, ждите ответа из прокуратуры. Но если у Вас договор о полной материальной ответственности придется опровергать или платить недостачу.

25.04.2014, 18:47

Спасибо большое за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация