Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Наро-Фоминск, 25.04.2014, 16:59

Возможные варианты, стоящие перед одиноким отцом с двумя маленькими детьми после предложения начальника.

Вопрос №3850568 из г. Наро-Фоминск
опубликован 25.04.2014, 16:59
Мне мой начальник сказал что есть два варианта уйти в неоплачиваемый отпуск или по собственному желанию уволить. Хотя из 12 человек 9 оставил. У меня на руках 2 маленьких детей. Я одинокий отец.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.

25.04.2014, 17:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

у вас преимущество остаться на работе перед остальными. (по закону)

25.04.2014, 17:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Алексей Александрович!

Заключайте соглашение ст. 78 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.

25.04.2014, 17:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских