Работодатель обвиняет меня в недостаче после обнаружения жульничества другого сотрудника - как поступить в такой ситуации?
Вопрос №3852344
из г. Урень
опубликован 25.04.2014, 22:21
опубликован 25.04.2014, 22:21
Мой работодатель обвиняет меня в недостачах. Поимали одного сотрудника который жульничал. Провели ревизию оказалось огромная недостача. Хотя перед этим была ревизия и было все в порядке. Работаем постоянно под видео наблюдением. Недостачу поделили на всех сотрудников. Как теперь поступить. Как забрать трудовую. Отрабатывать две недели нет желания возможны провокации со стороны работодателей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
увольняйтесь - но без "отработки" не сможете
25.04.2014, 22:37
Оценка автора вопроса:
как быть с тем что они требуют. недостачу. сегодня должны были дать зарплату. сказали нечего не получите. это еще две недели бесплатно работать. за мной никакой вины перед ними нет. заранее спасибо за ответ!а
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Вы можете написать заявление и уйди на больничный
25.04.2014, 22:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! как быть с тем что они требуют. недостачу. сегодня должны были дать зарплату. сказали нечего не получите. это еще две недели бесплатно работать. за мной никакой вины перед ними нет. заранее спасибо за ответ!
Похожие вопросы
Как защититься от ложного обвинения в краже со стороны работодателя
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут