Работодатель обвиняет меня в недостаче после обнаружения жульничества другого сотрудника - как поступить в такой ситуации?

Вопрос №3852344 из г. Урень
опубликован 25.04.2014, 22:21

Мой работодатель обвиняет меня в недостачах. Поимали одного сотрудника который жульничал. Провели ревизию оказалось огромная недостача. Хотя перед этим была ревизия и было все в порядке. Работаем постоянно под видео наблюдением. Недостачу поделили на всех сотрудников. Как теперь поступить. Как забрать трудовую. Отрабатывать две недели нет желания возможны провокации со стороны работодателей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

увольняйтесь - но без "отработки" не сможете

25.04.2014, 22:37

как быть с тем что они требуют. недостачу. сегодня должны были дать зарплату. сказали нечего не получите. это еще две недели бесплатно работать. за мной никакой вины перед ними нет. заранее спасибо за ответ!а

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут

Чурбанова Ольга Сергеевна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 18 лет

4.9 1709 отзывов

Вы можете написать заявление и уйди на больничный

25.04.2014, 22:37

Спасибо за ответ! как быть с тем что они требуют. недостачу. сегодня должны были дать зарплату. сказали нечего не получите. это еще две недели бесплатно работать. за мной никакой вины перед ними нет. заранее спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель обвиняет меня в недостаче после обнаружения жульничества другого сотрудника - как поступить в такой ситуации?

Похожие вопросы