Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Симферополь, 26.04.2014, 00:08

Нарушение прав и унижение на рабочем месте - что делать в подобной ситуации?

Вопрос №3852883 из г. Симферополь
опубликован 26.04.2014, 00:08
Еще не много информации. Когда я сказала, что не имеет права. Мне ответили, что я завтра узнаю ее права. Привела меня к высшему руководству и заявляет, что не будет работать со мной. На что руководство сказало, это ваша команда ревизоров и вы выбираете с кем вам работать. Вопрос: в рабочий момент ей не понравиться какая-та мелочь безобидная. Она раздует проблему и опять полетела голова, если не унизиться перед ней? Есть ли на это управа, закон? Для того, чтоб уволить человека, который проработал в сети магазинов полных девять лет. Начинала с продавца потом оператор, приемщик, оператор-приемщик, бухгалтер-ревизор. Повышали исключительно за трудолюбие, ответственность, отзывчивость... Даже грамоту получила За высочайшее качество работы Я считаю, что у начальницы сработало банальное самолюбие и теперь принцип. Я не хочу извиняться и работу терять не хочу. Я считаю, что это нарушение. Она хочет, меня унизить. По поведению все видят, что это из вредности и из принципа!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В ст. 81 ТК РФ прописаны условия одностороннего расторжения трудового договора по инициативе работодателя. например, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, однократное грубое нарушение обязанностей, сокращение штата и др. Т.е. без Вашего заявления об увольнении никто не имеет права Вас уволить.

26.04.2014, 00:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут