Нарушение прав и унижение на рабочем месте - что делать в подобной ситуации?

Вопрос №3852883 из г. Симферополь
опубликован 26.04.2014, 00:08

Еще не много информации. Когда я сказала, что не имеет права. Мне ответили, что я завтра узнаю ее права. Привела меня к высшему руководству и заявляет, что не будет работать со мной. На что руководство сказало, это ваша команда ревизоров и вы выбираете с кем вам работать. Вопрос: в рабочий момент ей не понравиться какая-та мелочь безобидная. Она раздует проблему и опять полетела голова, если не унизиться перед ней? Есть ли на это управа, закон? Для того, чтоб уволить человека, который проработал в сети магазинов полных девять лет. Начинала с продавца потом оператор, приемщик, оператор-приемщик, бухгалтер-ревизор. Повышали исключительно за трудолюбие, ответственность, отзывчивость... Даже грамоту получила За высочайшее качество работы Я считаю, что у начальницы сработало банальное самолюбие и теперь принцип. Я не хочу извиняться и работу терять не хочу. Я считаю, что это нарушение. Она хочет, меня унизить. По поведению все видят, что это из вредности и из принципа!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

5.0 20 отзывов

В ст. 81 ТК РФ прописаны условия одностороннего расторжения трудового договора по инициативе работодателя. например, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, однократное грубое нарушение обязанностей, сокращение штата и др. Т.е. без Вашего заявления об увольнении никто не имеет права Вас уволить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав и унижение на рабочем месте - что делать в подобной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы