Вопрос о законности укороченного отпуска без компенсации для помощника машиниста на железной дороге
опубликован 26.04.2014, 17:40
Мой муж работает на железной дороги по специальности помощника машиниста. У него на данный момент стоит отпуск, по графику, в прошлый раз отпуск был 42 дня. А в этот раз ему предложили взять 35 дней отпуска+компенсация-на это условие он отказался, с казал, что будет брать полный отпуск. А когда пошёл его оформлять, то ему сделали отпуск 30 дней, и ни какой компенсации. Разве это законно. Что он может сделать со своей стороны?
Согласно Статье 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
Согласно ст. 126 ТК РФ Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней , может быть заменена денежной компенсацией по письменному заявлению работника , а не желанию работодателя.
А разделение отпуска на части исключительно по соглашению сторон.
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация