Имеет ли право работодатель заставить проходить 9 дневное обучение на работе без отрыва от производства?

Вопрос №3856736 из г. Москва
опубликован 26.04.2014, 20:05

Имеет ли право работодатель заставить проходить 9 дневное обучение на работе без отрыва от производства?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Диана Семеновна!

Нет, не может. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 386 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.

27.04.2014, 02:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов