Вопросы связанные с отпуском во время дистанционного обучения без отрыва от работы
опубликован 30.07.2019, 18:41
Работодатель отправляет на дистанционное обучение на 3 мес. без отрыва от работы. В этот период выпадает ежегодный оплачиваемый отпуск. Может ли работодатель во время прохождения обучения отпустить в отпуск. И имеет ли право не отпускать?
Согласно ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При этом действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (в т.ч. на период отпуска).
В связи с чем, считаю, что работодатель во время прохождения обучения может отпустить в отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оформить направление на дистанционное обучение работников, находящихся в отпуске?
Работодатель нарушает права сотрудников - неоплатное обучение по охране труда в свободное время
О сохранении заработной платы во время обучения по договору о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со
Возможно ли требование работодателя возврата денег за обучение в случае невыполнения условия работы после испытательного срока?
Ситуация с оплатой дистанционного обучения в Православной гимназии вызывает вопросы
Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день
Относится ли обучение к работе на официальное трудоустройство и каким требованиям подчиняется пенсионный фонд?
Mожет ли работодатель требовать прохождения проверки во время оплачиваемого отпуска?
Может ли работодатель отказать в ежегодном отпуске при беременности и родах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут