Могут ли работодатели требовать обучения новым обязанностям без дополнительной оплаты при переводе в другую компанию?
опубликован 15.01.2016, 20:00
Перевели в другую компанию, с теми же должностными обязанностями, имеют ли право работодатели заставить проходить обучение (с последующей нагрузкой) другим обязанностям, без последующей дополнительной платы?
Изменение трудовой функции трактуется трудовым законодательством как перевод на другую работу , который допускается с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Требовать от работника работу , не обусловленную трудовым договором работодателю запрещается (ст. 60 ТК РФ ).
Дополнительная работа может быть поручена работнику с его согласия и требует дополнительной оплаты. (Ст. 60.2 ТК РФ ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопрос о необходимости писать объяснительную
Имеет ли право работодатель заставить меня исполнять приказ который не соответствует моим должностным обязанностям?
Границы должностных обязанностей - Может ли работодатель требовать от электрика выполнения штукатурных и других работ
Оставлен без коллег - что делать, если на работе пытаются перегрузить одного сотрудника за ту же зарплату?
Изменение должности после выхода из декрета - Что делать, если работодатель предлагает совершенно другую работу?
Право на принудительную командировку - что говорит закон и какие условия должны соблюдаться?
Изменение профессии и оклада - Как принять решение и справиться с новыми должностными обязанностями
Имеет ли работодатель право заставить продавца-кассира
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут