Проблемы в магазине женской одежды - ревизия, пожар и недостача - как защитить свои права и действовать дальше?

Устроилась работать в магазин женской одежды 5 месяца назад практически в один день вместе со мной устроилось 90% коллектива магазин до нашего устройства работал с тремя сотрудниками ревизию провели только через полтора месяца после устройства и всю недостачу поделили на всех при этом к предыдущему персоналу претензий по поводу ревизии не было, имели ли они право проводить ревизию только через полтора месяца если устроилось сразу 90% коллектива? Всю недостачу персонал выплатил. После чего через 2 месяца в магазине произошел пожар, охрана торгового центра на пожар отреагировала не сразу только через 2 часа и магазин они открыли без присутствия менеджера и администратора, что конкретно сгорело в подсобном помещении кроме брака не известно. После чего магазин не работал практически месяц, но после открытия магазина обнаружилось что в программе 1 С по которой работал магазин произошел сбой в результате чего в ведомости остатков появилось 300 единиц товара не числившихся по приходным накладным, компанию просили проверить остатки в результате чего компания сказала что с остатками все в порядке. После пожара ревизию проводят почти только через два месяца, и обнаруживается недостача. Имеют ли право компания проводить ревизию через такое время? Вся недостача после пожара ложится на весь персонал, в результате чего все сотрудники написали заявление на увольнение. И компания подала исковое заявление в суд на возмещение материального ущерба. Какие меры предпринять в данном случае.