Выплачивает ли муниципальная организация сторожам за сверхурочные ночные часы и начисляет ли им премию?

Вопрос №3858748 из г. Похвистнево
опубликован 27.04.2014, 10:19

Обязана ли муниципальная организация выплачивать сторожам за сверхурочные часы в ночное время с 19.00 до 07.00 (12 часов), работают два сторожа меняя друг друга 7 ночей в неделю и начислять премию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

1.оплачивать должна за сверхурочные;

2.премия - это выплаты стимулируещго рхарактера - выплачиваются на усмотрение работодателя;

3. если нарушаются ваши права, напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

27.04.2014, 11:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

любая организация обязана оплачивать работу сверхурочную

27.04.2014, 10:25

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Часы работы, попадающие на ночное время (с 22 до 6 утра) работодатель обязан оплачивать в повышенном размере ( не менее 20%). Статья 154 ТК РФ.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Статья 152 ТК РФ.

При суммированном учете, а у вас скорее всего такой и установлен сверхурочные подсчитываются по окончании учетного периода, равного месяцу, кварталу, полугодию или году, в зависимости от того, какой установлен у вас.

Премии -поощрительные выплаты. Если размер конкретно не установлен трудовым договором , выплачиваются по усмотрению работодателя. Порядок начисления определяется локальных нормативным актом.

27.04.2014, 10:34

Спросить юриста