Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Екатеринбург, 27.04.2014, 21:16

Обман на работе - Что делать, если руководитель ввел в заблуждение при увольнении на испытательном сроке?

Вопрос №3861998 из г. Екатеринбург
опубликован 27.04.2014, 21:16
В пятницу 25,04,2014 написала заявление на увольнение, я на испытательном сроке. Но руководитель ввел в заблуждение, т. е. сказал, что срок отработки 2 недели или 3 дня зависит от решения руководителя. И сказал писать заявление от 25,04,2014, и последним рабочим днем считать 12,05,2014. Заявление я написала, оно осталось у руководителя. Дома я поняла что меня обманули. Подскажите, как теперь поступить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Завтра , 28.04.2014, последний рабочий день.Завтра настаивайте на выдаче трудовой книжки и полного расчета (зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время). Послезавтра имеете право на работу не выходить. Если откажутся увольнять, пригрозите жалобой в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.

27.04.2014, 21:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Отзывайте свое предыдущее заявление и пишите новое. Все это можно сделать в одном документе

27.04.2014, 21:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских