Татьяна Викторовна
28.04.2014, 09:01
Вопрос о работодателе, предлагающем учитывать переработку в конце года при отсутствии обеденных перерывов
Читать ответы (2)
При 12 часовом рабочем дне 4 рабочих дня подряд муж на обеденный перерыв с рабочего места фактически не отлучается. Работодатель утверждает, что фактически отработанное время - 11 часов. Соответственно в конце месяца переработки нет. Прав ли работодатель?
Доброго времени суток! нет не прав работодатель перерывы должны быть. Желаю вам всего самого лучшего, в случае необходимости экстренной юридической помощи, обращайтесь, найдем выход!
См. др. мой ответ на Ваш вопрос.
См. др. мой ответ на Ваш вопрос.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация