Расчет компенсации за неиспользованный отпуск - полная сумма или по частям? Может ли работник отменить увольнение во время отпуска?
Вопрос №3862922
из г. Шимановск
опубликован 28.04.2014, 04:17
опубликован 28.04.2014, 04:17
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. У него есть компенсация за неиспользованный отпуск за 1 год 6 месяцев. Начисляется расчет полностью или за 1 год, а затем за 6 месяцев? Может ли работник за время отпуска передумать и не увольняться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В этом случае компенсация за отпуск (1 год 6 месяцев) может быть выплачена в последний день отпуска, та как это является последним днем работы, а в последний день работы работнику должны быть произведены все выплат
28.04.2014, 04:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Компенсация неиспользованных отпусков и правильное написание заявления при увольнении из-за неотпуска
Может ли работник отменить заявление на увольнение после написания заявления на отпуск?
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Если я написал заявление на отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Работник просит предоставить ему отпуск за отработанное время (6 мес 18 дн) с 23 ноября 2010 года с последующим увольнением.
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Оплата больничного листа и продление отпуска при заболевании работника после подачи заявления на увольнение
Что выгоднее работнику материально, отпуск с последующим увольнением или увольнение и компенсация за неиспользованный отпуск?!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут