Запрос работника на предоставление оплачиваемого отпуска в количестве 52 дней за 2013 год и дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 52 дней за 2014 год, находясь в отпуске по уходу за ребенком:

Вопрос №3863244 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 28.04.2014, 07:19

Я ИП.

Прошу прояснить ситуацию с работником, который в данное время находится в отпуске по уходу за ребенком и требует предоставить оплачиваемый отпуск в кол-ве 52-х дней за 2013 год и дополнительный оплачиваемый отпуск в кол-ве 52 дней за 2014 год. Насколько правомочно такое действие работника.

Работник поступила на работу 13.08.2012.

С 1.03.2013 по 31.03.2013 находилась в оплачиваемом отпуске.

13.05.2013 взяла больничный по родам и находилась в нем по 14.10.2013.

С 15.10.2013 находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до 15.01.2015.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

За 2014 год отпуск ей не положен.

Требования работника ни на чем не основаны.

28.04.2014, 07:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских