Кадры вредничают или действительно не имеют право этим заниматься?

Вопрос №386455 из г. Москва
опубликован 03.10.2006, 14:14

Я устраиваюсь на работу, у меня нет налоговой и пенсионной карточки, я их еще не получала вообще. Отдел кадров не желает мне выписывать эти документы на работе (слишким много времени занимает), сама собирай. Но проблема в том, что прописана я в другом городе. Мне надо туда ехать. А все знакомые говорят, что мне их на работе должны оформить. Кто прав? Кадры вредничают или действительно не имеют право этим заниматься? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЮКФ "Ваш юрист"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 7 лет

6 отзывов

При заключении трудового договора впервые работодатель обязан завести трудовую книжку и пенсионное страховое свидетельство.

Принимая во внимание норму ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, невыполнение обязанности работодателя по оформлению сотрудникам страховых свидетельств государственного пенсионного страхования согласно ст. 65 ТК РФ следует рассматривать как нарушение трудового законодательства.

Действующим законодательством в качестве административной ответственности за нарушение трудового законодательства ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кадры вредничают или действительно не имеют право этим заниматься?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы