Нарушение условий трудового договора - работа по субботам без оплаты выходного дня.
опубликован 28.04.2014, 14:12
В трудовом договоре с 2010 по 2012 год указано время работы с понедельника по пятницу, выходной суббота, воскресенье. Все эти два года работали еще и по субботам, оплату за выходной день никто не производил, куда можно обратиться с данной проблемой и не вышли сроки обращения?
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда (в любое время) или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
График работы - день-ночь, два дня дома. Вопрос о прогуле в субботу.
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Возможны ли заседания мировых судей в выходные дни?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут