Особенности графика работы проводника в РЖД и вопросы оплаты труда
опубликован 28.04.2014, 19:34
Работаю в РЖД проводником. Обычный график - рейс 4 дня и 4 выходных. Работодатель периодически настойчиво требует отработать 2 рейса подряд, после чего 4 выходных и далее по обычному графику.
1. Могу ли я отказаться от такого требования и продолжать работать по обычному графику?
2. Если я соглашаюсь - считаются ли вторые 4 дня из 8-ми работой в выходные дни и должны ли оплачиваться в двойном размере?
3. Если работодатель оплачивает все 8 дней в одинарном размере (но должен последние 4 оплатить в двойном), то куда лучше обратиться для взыскания недоплаченных денег?
Здравствуйте, Анна Викторовна!
У Вас график работы должен прописан в трудовом договоре согласно ст. 57 ТК РФ, и сколько часов у Вас выработка?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
На основании статьи 103 ТК РФ, назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещено. Без вариантов.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение графика работы и оплата труда
Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?
Оплата выходных дней в одинарном размере - нужны ли сроки взятия?
Вахтовый метод работы на севере - несоответствие графика и оплаты выходных
Как на предприятии оплатить выходные дни работникам в одинаковом размере, соблюдая трудовое законодательство?
Сверхурочная работа и оплата в выходные дни - соответствие законодательству и составление документации
Спор о оплате праздничных дней сменщикам в ИП - обязан ли директор выплачивать двойную ставку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут