У меня ребенок 2,10 лет, как сформулировать заявление на увольнение чтобы не отрабатывать. Спасибо.
опубликован 29.04.2014, 06:09
По правилам статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поэтому для сокращения двухнедельноо срока (либо для основания увольнения без двухнедельного срока) опишите в заявлении ситуацию, исключающую двухнедельную отработку.
Удачи! Будут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.
Как сформулировать заявление или соглашение о досрочном увольнении при сокращении штата без отработки двух месяцев
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Увольнение по собственному желанию без отработки для молодой матери - как правильно составить заявление?
Скажитн как писать заявление на уволнение в отпуск с последующим уволение. Нужно ли мне отрабатывать? Есть ребенок 5 лет. спасибо.
Заявление об увольнении по собственному желанию в связи с досрочным выходом на пенсию
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Как правильно сформулировать причину увольнения в заявлении об увольнении в связи с выходом на пенсию? Спасибо.
Как сформулировать заявление на увольнение, если причина увольнения-не соблюдение работодателем ТК рф.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут