Нужно ли мне отрабатывать, если хочу уволиться на испытательном сроке в официально оформленной работе?
опубликован 30.04.2014, 13:05
Я устроилась на работу 10 апреля 2014 года, сейчас 30 апреля 2014 года хочу уволиться. Оформлена по трудовой книжке все официально, но на испытательном сроке 2 месяца. Нужно ли мне отрабатывать?
На основании ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По закону если на испытательный срок тогда-3 дня.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Испытательный срок - можно ли требовать отработки на месяц после нахождения другой работы?
Нужно ли отрабатывать месяц, если увольняешься на испытательном сроке?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки месяца в Казахстане?
Я официально не оформлена на работу, так сказать на испытательном сроке.
Устроилась на работу официально, по договору испытательный срок 1'месяц. Хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать?
Как оформиться официально в новой работе, будучи на испытательном сроке и беременной?
Как уволиться с работы на испытательном сроке и какие последствия могут быть для трудовой книжки?
Каковы правила увольнения сотрудника на испытательном сроке, находящегося на больничном с ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут