Извините за дерзость, но нет ли у вас образца искового заявления о взыскании заработной платы и выплат по ежегодному отпуску?

Вопрос №388311 из г. Москва
опубликован 09.10.2006, 17:53
Спасибо большое за ваш ответ. Извините за дерзость, но нет ли у вас образца искового заявления о взыскании заработной платы и выплат по ежегодному отпуску? Скажите, пожалуйста, платежные ведомости по черной заработной плате могут являться доказательством ее существования в организации или еще нужно приглашать свидетелей? Вопрос №388228 от 09 октября 2006 г. 15:29 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, куда мне можно обратиться с жалобой на организацию-работодателя о выплате заработной платы и отпускных. Работодатель систематически нарушал трудовое законодательство, относительно сроков выплаты заработной платы, а теперь и вовсе отказывается произвести причитающиеся выплаты. Причем заработная плата выдавалась по двум ведомостям (черной и белой). Как я могу вернуть причитающиеся мне выплаты? Очень жду Вашего ответа. Заранее, спасибо. Елена Существующие ответы: 09 октября 2006 г. 17:31 По "белой" зарплате - в суд или в инспекцию по труду. По "черной" зарплате можно также обратиться в суд, но, необходимо достать доказательства выплаты Вам этих зарплат (свидетели, какие-либо документы), но в этом случае гарантий никаких нет. Срок исковой давности по таким спорам - три месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена,

1) как Вы понимаете, составление искового заявления - отдельная услуга. Могу выложить здесь только шаблон.

2) Чем больше доказательств Вы соберете, тем больше шансов на успех. Поэтому лучше всего и ведомости и свидетельские показания.

В ________________ суд

От (ФИО истца)

Проживающей по адресу: _______

Ответчик: ____________________

Адрес: _____________________

Исковое заявление

о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат

В ______________________________________________________ я работаю с

(наименование работодателя)

"__"__________ 20__ г. в должности ___________________________ и выполняю

работу _________________________________________________________________.

(указать характер выполняемой работы, трудовую функцию)

За период с "__"____________ 20__ г. по ________________ мне не

выплачивались ___________________________________________________________

(указать виды выплат, на получение которых истец имеет

_________________________________________________________________________

право в соответствии с условиями трудового договора, приказами

_________________________________________________________________________

(распоряжениями) работодателя, или размер удержания, неправомерно

________________________________________________________________________.

произведенного из его зарплаты)

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным

выплатам составила __________ рублей. Расчет задолженности прилагается.

Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных

обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового

договора, что подтверждается ____________________________________________

(привести доказательства, ссылки

_________________________.

на законодательство)

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении

работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других

выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с

уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной

трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального

Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная но

следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического

расчета включительно.

В _________________________________ договоре выплачиваемая работнику

(коллективном, трудовом)

в таком случае денежная компенсация определена в размере ______________

за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного

срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением

__________________________________ обязан выплатить в мою пользу денежную

(наименование работодателя)

компенсацию за задержку выплат в размере ___________ рублей (расчет

прилагается).

Комиссия по трудовым спорам в ______________________________________

(наименование работодателя)

не образована.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 391 Трудового

кодекса РФ,

прошу:

1. Взыскать с _________________________________________ в мою пользу

(наименование работодателя)

_____________ рублей, составляющих задолженность ответчика по ___________

(указать

___________________.

виды выплат)

2. Взыскать с ________________________________ в мою пользу денежную

(наименование работодателя)

компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со

следующего дня после установленного срока выплаты ("__"__________ 20__

г.) по день фактического расчета включительно, исходя из размера

компенсации, установленного __________________________ договором.

(коллективным, трудовым)

Приложения:

1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу - на ____

стр.;

2. Трудовой договор - на ____ стр.;

3. Копии (выписки из) приказов (распоряжений) о порядке

премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у

данного работодателя (если имеются) - на ____ стр.;

4. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца - на

____ стр.;

5. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в

пользу истца - на ____ стр.;

6. Расчет задолженности ответчика по основным выплатам - на ____

стр.;

7. Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым

заявлением - на ____ стр.;

8. Копия искового заявления.

Дата подачи заявления:

"__"___________ 20__ г.

Подпись истца

09.10.2006, 18:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 51 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 262 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 496 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5 4 806 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 006 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9 96 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5 460 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5 9 927 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5 5 057 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 386 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9 37 974 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Остров
Самохин А.В.
4.8 2 038 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 10 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских