Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Наталья Витальевна

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 30.04.2014, 20:44

Отчисления в соц страх производиться должны на один и тот же счет работника или при смене места работы заводится другой?

Вопрос №3883513 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 30.04.2014, 20:44

Работник был принят в одну компанию, позже был переведен в другую. Отчисления в соц страх производиться должны на один и тот же счет работника или при смене места работы заводится другой?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Отчисления в соц страх производиться должны на один и тот же счет работника или при смене места работы заводится другой?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу

Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность

Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении.

Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?

Оформление отпуска для работника, переведенного из ликвидированного предприятия в 2015 году?

Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?

Как распределяются смены при наличии совместителя и исполнении договора на ставку?

Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59