Оплачивается ли работа в двойном размере в праздничные дни без предоставления отгула для сотрудников с гибким графиком работы?

Вопрос №3884556 из г. Омск
опубликован 01.05.2014, 06:01
Могут ли не оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере? Отгул не предоставлен. Работаю по графику с плавающими выходными.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Существует трудовой кодекс РФ,в соответствии с которым выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере.Все организации находящиеся на территории РФ,обязаны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере

01.05.2014, 06:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских