Работники банка остались без оплаты за праздничные дни - как защитить свои права?

Вопрос №718375
30.01.2009, 22:47 • г. Санкт-Петербург

Я работаю в банке, который работает по графику консульства, поэтому в конце декабря был составлен график выхода на работу в праздничные дни, все мы написали заявления об оплате этих дней в двойном размере, был издан приказ, в котором мы все и расписались. Сегодня получили зарплату, оплата праздничных дней отсутствует, теперь администрация говорит, что взамен нам будут предоставлены отгулы. Как поступить? И права ли администрация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, в соответствии со ст. 153 ТК РФ оплата производится в двойном размере. Отгулы предоставляются только по желанию работника.

Статья 153 предусматривает возможность замены повышенной оплаты в выходной и нерабочий праздничный день другим днем отдыха. Как в этом случае решается вопрос об оплате? Оплата за работу в нерабочий праздничный день производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

С уважением