Работники банка остались без оплаты за праздничные дни - как защитить свои права?
Вопрос №718375
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.01.2009, 22:47
опубликован 30.01.2009, 22:47
Я работаю в банке, который работает по графику консульства, поэтому в конце декабря был составлен график выхода на работу в праздничные дни, все мы написали заявления об оплате этих дней в двойном размере, был издан приказ, в котором мы все и расписались. Сегодня получили зарплату, оплата праздничных дней отсутствует, теперь администрация говорит, что взамен нам будут предоставлены отгулы. Как поступить? И права ли администрация?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья, в соответствии со ст. 153 ТК РФ оплата производится в двойном размере. Отгулы предоставляются только по желанию работника.
Статья 153 предусматривает возможность замены повышенной оплаты в выходной и нерабочий праздничный день другим днем отдыха. Как в этом случае решается вопрос об оплате? Оплата за работу в нерабочий праздничный день производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
С уважением
30.01.2009, 22:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Нарушение прав работника - отгулы не предоставляются и оплата не выплачивается
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Как происходит оплата праздничных часов при работе по скользящему графику? Влияют ли недоработанные часы на эту оплату?
Изменения в оплате праздничных дней - нарушение или новый порядок?
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Как должно быть правильно оплачены эти новогодние праздничные дни.
Оплата труда работника, привлеченного к работе одновременно в выходной и праздничный день - двойная оплата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут