Аннулирование приказа об отпуске и угроза прогула - что делать?
Вопрос №3885094
из г. Северодвинск
опубликован 01.05.2014, 10:34
опубликован 01.05.2014, 10:34
С 5 мая я буду находиться в ежегодном отпуске, приказ издан, отпускные получены. 30 апреля по телефону мне сообщили об аннулировании приказа об отпуске и предложили выйти на работу, в противном случае поставят прогул и уводят. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вас не уведомили письменно об отзыве из отпуска тол имеете право не выходить из отпуска.
01.05.2014, 10:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Северодвинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Мастер требует выйти на работу, несмотря на наличие отпуска - что делать?
Не получила отпускные за предоставленный отпуск - как действовать?
Проблемы с отпуском и увольнением в связи с больничным и нахождением с ребенком
Вопросы выплаты отпускных и права на отпуск - куда обратиться и что говорит Трудовой кодекс РФ?
Дата приказа о приеме на работу вызывает вопросы при подаче СЗВ-ТД.
Сокращение персонала отменено, но есть угроза увольнения по статье за прогул – что делать?
Кто должен оплатить вынужденный прогул работнику, восстановленному на работе судом в банкротящемся ООО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут