Дата приказа о приеме на работу вызывает вопросы при подаче СЗВ-ТД.

Вопрос №18694160 из г. Ижевск
опубликован 01.09.2021, 22:23

Издан приказ о приеме на работу 31.08.2021., а трудовой договор заключён 01.09.2021. Но по содержанию в приказе - приступить к работе с 01.09.2021. СЗВ-ТД Будем подавать 02.09.2021. Волнует дата приказа.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47580 отзывов

Работодателю надо переоформить договор с 31 августа, иначе нарушение правил ведения кадрового делопроизводства. Просто сделайте новый договор с датой заключения 31.08.2021 г.

- см. ст. 68 ТК РФ.

01.09.2021, 22:52

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43786 отзывов

Ошибка вероятно, как приказ раньше может быть издан.

01.09.2021, 22:26

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38611 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ст.68 ТК РФ-

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

То есть приказ о приеме никак не может быть издан ранее заключения ТД

Переделывайте приказ с датой 31 августа.

01.09.2021, 22:29

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Приказ не может быть издан раньше, чем заключен договор, т.к. основанием для издания приказа является трудовой договор. Если трудовой договор от 01.09.2021 г., то и приказ должен быть от 01.09.2021 г. Подавать СЗВ - ТД нужно 02.09.2021 г.

01.09.2021, 22:32

Спросить юриста