Находясь на больничном вынуждена была работать 3 дня, имею ли право на отгулы.
опубликован 03.05.2014, 04:26
Работодатель не имел право допускать вас к работе, т.к. Согласно документу вы нетрудоспособны. Если же все таки такое случилось, то никаких отгулов за работу по время нетрудоспособности трудовым законодательством не предусмотрено. Либо рабочие дни , либо нетрудоспособность.
Согласно ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является основанием лишь для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, со дня, когда было допущено нарушение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Возвращение из командировки в выходные - право на отгулы?
Отгулы я имею право взять тогда когда мне нужны они.
Уволен по собственному желанию, имел 2 оплачиваемых отгула
Возможно ли предъявить и получить выплату за больничный лист, если он был использован для отгулов
Могут ли работодатели снижать размер больничного до минималки при административном правонарушении потерпевшей?
В настоящие время нахожусь в отпуске, во время отпуска была на больничном. Имею ли я право на отгулы за это время? Спасибо.
Отказ в приеме справки - нарушение правил донорства крови в больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут