Проблемы с увольнением после отпуска - требование долга за отпуск и нахождение новой работы
опубликован 03.05.2014, 07:40
Долг возможен.
Отказ в увольнении незаконен.
Обращаться куда - сказать сложно, так как вы пропустили установленный законом месячный срок на обращение в суд по спорам об увольнении (ст. 392 ТК РФ).
Более того, вы не пишите, чем это время занимаетесь.
Если работаете, на старом месте, то о заявлении можно забыть, так как выходом на работу после двухнедельного предупреждения вы его практически аннулировали.
"Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается".
Можно попробовать обратиться в Рострудинспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Могу ли я переписать заявление, чтоб использовать неделю отпуска?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Требование работодателя - отработать после отпуска две недели - законно или нет?
Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?
Оплата и отпуск при работе на время после декрета и до увольнения
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг
Хотя еще 14 дней отпуска не были использованы за 2012 год.
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут