А за какой срок я долен уведомить своего работодателя о таком решении.
опубликован 12.10.2006, 10:58
Согласно статье 142 "Кодекса о труде РФ"-"В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы."
А за какой срок я долен уведомить своего работодателя о таком решении.
С уважением Александр.
Будет достаточным, уведомить работодателя на 16 день задержки в выплате З/П. Работник обязан, на следующий день после получения уведомления от работодателя извещения о готовности выплатить задержанную З/П, прибыть на работу. Не прибыл- прогул.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Правила отработки дня при приостановке работы по статье 142 ТК РФ
Период задержки выплаты зарплаты в случае применения статьи 142 ТК РФ составляет 15 рабочих дней
Спосибо!
Право на приостановку работы при задержке заработной платы - ответственность за оплату приостановленных дней
Задержка зарплаты более 15 дней
Объяснение статьи 142 ТК РФ
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Скажите пожалуйста если применить ст.142 ТК "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право
Необходимо ли при этом находиться на рабочем месте или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут