Могу ли я уйти в декретный отпуск который положен женщинам до трех лет.

Уважаемая Наталья.

Вы вправе подать заявление на имя работодателя заявление, в котором указать факт того, что Вы прерываете работу, в связи с отпуском по уходу за ребёнком.

"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)" (ст. 256 ТК РФ).

Если же Вы всё же желаете уволиться, попробуйте договориться с работодателем, может быть, Вам удастся согласовать дату Вашего увольнения и уволиться по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 77 ТК РФ.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.