Как правильно передать склад при увольнении и избежать несуществующих претензий?
опубликован 04.05.2014, 17:08
6 мая кончаются 2 недели отработки, согласно моему (подписанному директором) заявлению на увольнение по собственному желанию, но так как я материально ответственное лицо-завсклад на производстве, то мне нужно передать склад, только кому - это неизвестно. Начальство никого не подъискало. Просто уйти-боюсь, что потом не найду концов. Сейчас на складе порядок., но без сдачи склада потом могут предьявить несуществующие претензии. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить, ведь меня ждут на другом месте?.
Напишите служебную записку на имя директора, что если до окончания срока вашего рабочего времени никто не примет у вас склад, то Вы снимаете с себя всякую ответственность за сохранность того имущества, которое на нем хранится, и передадите ключи секретарю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Проблема увольнения материально ответственного пенсионера и недостачи на складе - как найти решение без наличия замены?
Несправедливое отказывание в отпуске после подмены на складе - мои права нарушены руководством
Недостача обнаружена на центральном складе после вывода товара со склада обособленного подразделения
Сложности с передачей склада и увольнение кладовщика в связи с новым руководством - как найти выход
Ответственность за сохранность ТМЦ после увольнения - ситуация и возможные последствия
Можно ли заставить кладовщика передавать склад другому работнику после больничного, если уже истек срок отработки?
«Операторы и менеджеры склада переведены на должность кладовщиков - что делать в такой ситуации и как сохранить свою должность?»
Ключ от склада экипировки - кто еще должен иметь доступ и может ли зам. директор по АХЧ без моего разрешения использовать его?
Недостача на складе - запрос на закрытие доступа вызвал инвентаризацию по собственному желанию кладовщика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут