Увольнение с работы в банке на испытательном сроке - права и выплата заработной платы
опубликован 14.10.2006, 04:13
Все смешано. Испытательный срок бывает по трудовому договору, по гражданско-правовому - нет испытательного срока. Договор подряда - судя по выполняемой работе, скорее договор оказания услуг. Отработка - тоже только по трудовому договору. Поэтому по гражданско-правовому договору - отработки нет.
Но на самом деле надо смотреть условия договора, что и как там сформулировано. А заработную плату, опять же, по гражданско-правовому договору не платят, это термин из трудового права. Платится вознаграждение или оплачивается стоимость услуг, опять же надо смотреть в договоре. Но если услуги оказаны, то должны быть оплачены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Каким образом закон регулирует отработку двухнедельного срока увольнения при увольнении на испытательном сроке?
Повторный увольнение на испытательном сроке - сколько дней отработать?
Вопросы увольнения во время испытательного срока - требуется ли стажерам отработать полный срок?
Я нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться, могут ли меня заставить отрабатывать?
Увольнение на испытательном сроке - нужно ли отработать две недели?
Испытательный срок в садике - возможность отразиться в отработке двух недель
Каковы правила увольнения сотрудника на испытательном сроке, находящегося на больничном с ребенком?
Какие правила увольнения действуют при двойном трудовом договоре в колл-центре и банке?
Работа в банке - подписала ли я договор, являюсь ли материальным лицом и правила отработки дней при испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут