Необходимые расчеты - выплата по больничному листу после увольнения

Вопрос №3899843 из г. Москва
опубликован 05.05.2014, 00:57

Какая сумма будет выплачиваться по больничному листу после увольнения? Была трудоустроена с 27.02.2014, 04.04.2014 уволена по собственному желанию. С 07.04.2014 нахожусь на больничном (травма - перелом рёбер и т.д.). Первый лист больничного (с 07.04. по 30.04.2014) отдан в бухгалтерию 30.04.2014, справки о трудовом стаже за 2012, 2013 года не предоставлялись так как знаю, что они не нужны после увольнения, но мне почему-то считают размер оплаты по МРОТ (сумма за 24 дня больничного всего 2 600 руб., при том, что отметок о нарушении режима и получении травмы вследствие алкогольного опьянения (я вообще никогда не пила и не пью спиртное!) нет). За период работы мне выплатили порядка 38 000 руб. на руки (2 рабочих дня февраля 2 500 руб., 20 дней марта 22 000 руб. и 4 дня апреля 3 400 руб. + премия 7 100 руб. + отпускные 1 770 руб.). Я посчитала средний заработок за весь период работы (все выплаты налогообложенные разделила на 37 календарных дней умножила на 24 календарных дня больничного и вычла 40%), у меня получилась сумма в 14 тысяч с копейками, а теперь получается я получу 2 600? Кто прав в расчётах - я или бухгалтер?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Погодина Елена Михайловна

Юрист Воронеж

4.9 3464 отзывa

При отсутствии дохода за 2012, 2013при расчете мреднедневного заработка оплата производится по МРОТ.

05.05.2014, 07:36

Спасибо за ответ! Но он неверный. Согласно специальной норме, приведенной в п. 2 названной статьи, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. При этом продолжительность страхового стажа значения не имеет. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. То есть сумма выплаченных зарплат делятся на календарные дни у ЭТОГО работодателя.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация