Может ли уволить меня работадатель по статье Например за опоздание по статье?
опубликован 16.10.2006, 13:05
Раз Вы себя плохо чуствуете, то обратить в женскую консультацию для оформления больничного листа. В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. То есть в своем заявлении об увольнении вам необходимо указать, что в связи с плохим сомочуствием вы неможете продолжать работать и просите уволить вас с числа с которого Вы планируете больше не выходить на работу, и приложите копию больничного листа. Юр-Сити СПБ 336-99-61
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Хочу уволится с работы может-ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели.
Моя беременность - работодатель уволил меня, несмотря на мою болезнь
Задержка зарплаты - права работника и возможность влиять на работодателя
Возможность увольнения во время испытательного срока - отработка двух недель или увольнение сразу?
Как уволиться без отработки двухнедельного срока при наличии новой работы и иждивенцев
У меня такой вопрос, я беременна и хочу уволиться с работы мне надо будет отрабатывать две недели?
Могу ли я уволиться одним днем, не отрабатывая две недели, если испытательный срок не истек?
Правила отработки испытательного срока и возможность увольнения в любой день
Как уволиться с прежней работы без двух недельной отработки, чтобы приступить к новой хорошо оплачиваемой работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут