Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 05.05.2014, 20:13

На работе сложилась такая ситуация: до декабря 2013 г работала завучем и вела 10 часов математики, была хорошая доплата.

Вопрос №3906258 из г. Москва
опубликован 05.05.2014, 20:13
Здравствуйте. На работе сложилась такая ситуация: до декабря 2013г работала завучем и вела 10 часов математики, была хорошая доплата за напряжённый труд, т.к эффективность ОУ была самой лучшей в районе. С декабря основной учитель математики уходит в декретный отпуск, я вынуждена взять часы математики в выпускных классах, но директор школы оплачивает теперь только 0,5 ставки завуча, без всяких доплат за напряжёнку. В итоге зарплата стала меньше. Прав ли директор? Существует ли верхний предел нагрузки в ОУ. Претензий к работе у директора не было и нет.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских