Требование написать объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте - нарушение правил работы в детском саду или ошибка в оценке?
опубликован 05.05.2014, 22:58
Я работаю воспитателем в детском саду. В праздничные дни в добровольно-принудительном порядке нас заставляют выходить (под приказ) на работу дежурить как дневной сторож или охранник. По инструкции необходимо сидеть у монитора и смотреть за происходящим на территории по видеокамерам. Я отлучилась на 2 часа, для того чтобы вскопать клумбу на территории дет. сада. Заведующая требует написать объяснительную, якобы я эти 2 часа отсутствовала на рабочем месте (т.е. возле монитора), хотя я территорию дет. сада не покидала. Права ли она?
Если вскапывание клумбы в вашей должностной инструкции присутствует,то вы имеете право не писать объяснительную поскольку выполняли свои прямые обязанности
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Правомерно ли заставлять работников детского сада дежурить в праздничные дни и работать в воскресенье для проведения дезинфекции?
Законность требования заведующей брать объяснительные с родителей детей, отсутствовавших в детском саду один или два дня
Возникший конфликт после отлучки воспитателя из детского сада на 15 минут
Я работаю воспитателем в детском саду. 1 января заставляют выходить на работу дежурить. Законно ли это?
Нарушение лицензии и приватности - охранник-дедушка в детском саду просматривает видеозаписи и выписывает время работы сотрудников
Необычные приказы для сторожа в детском саду - частые обходы и личная ответственность за снегопады
Должны ли воспитатели детского сада дежурить в коридоре вне рабочего времени, если заведующая так требует?
Правомерность того, что сторож убирает территорию детского сада в праздники вместо дворника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут