И как его следует отправлять, по почте с уведомлением или просто напрямую генеральному директору?
опубликован 18.10.2006, 12:53
Как правильно составить претензию работодателю за не выплату при увольнении положенных отпускных. Каков должен быть текст письма. И как его следует отправлять, по почте с уведомлением или просто напрямую генеральному директору?
Юлия.
Здравствуйте Юлия. Текст пишется произвольно, главное выразить почему и что Вы требуете. Претензию как Вы передадите не важно, главное, чтобы у Вас ее приняли с отметкой об этом на копии. Можете подать как директору, так секретарю или в канцелярию. Так же можете направить по почте телеграммой или заказным письмом с уведомлением. Успехов. С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Методы быстрого и экономичного увольнения коммерческого директора для нового генерального директора ООО
Как правильно составить и отправить заказным письмом заявление об увольнении при отказе работодателя
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Влияние просклонения имени Юлия на правомерность завещания - стоит ли переписывать?
Как доставить претензию работодателю с уведомлением, если он отказывается получать письмо по почте?
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Требование выплаты задержанной премии - ссылаясь на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ
Как поступить при отказе получения претензии от физического лица и срок обращения в суд
Увольнение генерального директора как правильно уволиться генеральному директору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут