Как разделить отдел организационной, кадровой и правовой работы на два и учесть права работников?
27.12.2021, 16:58 • г. Тамбов
В организации есть отдел организационной, кадровой и правовой работы. Хотим разделить его на два отдела
1. Организационной-кадровый
2. Правовой отдел.
Как поступить с работниками? По какой статье ТК РФ действовать?
Добрый день Марина. Внесите изменения в штатное расписание, а работников просто оформите приказом о переводе на новые должности.
Марина, вы меня удивляете! У вас на предприятии есть правовой отдел! Есть штатные юристы. Вы что, не можете решить этот вопрос со своими юристами? Они что, не знают нормы ТК РФ? И зачем вам такие юристы тогда?
Вам необходимо:
- предупреждение за два месяца о реорганизации и сокращении;
- предложение сотрудником должности (которая не ухудшало их положения) в правовом отделе, а в случае если они не подходят по квалификации то можно их уволить (не забудьте выплатить им два оклада).
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация