Не собираюсь переходить на облегчённый труд.

Вопрос №391032 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.10.2006, 18:33

Здравствйте! Я беременная. Не собираюсь переходить на облегчённый труд. Обязан ли работодатель выплачивать мне полный оклад, если иногда по состоянию здоровья не могу выйти на работу (без больничного на 1 день). Заранее спасибо. Марина Я.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68152 отзывa

Увы, нет. Средний заработок сохраняется либо на период обследований, либо на период нетрудоспособности. Но в любом случае должен быть документ, подтверждающий этот факт.

ТК РФ.

"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".

19.10.2006, 09:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация