Какие последствия для работника может иметь этот документ?
опубликован 20.10.2006, 17:09
В фирме работаю 4 года. 2 года назад нас "попросили" подписать документ о неразглашении коммерческой тайны. В этом документе был пункт о запрете устройства на работу в аналогичные фирмы в течение 3 лет. Правомочно ли это? Какие последствия для работника может иметь этот документ? С уважением, Елена.
а что будет в случае нарушения запрета. Казнь, штраф. Какое наказание? Как бывший работодатель установит, что Вы работаете в аналогичной фирме, что значит аналогичная. Какое отношение коммерческая тайна имеет к запрету на работу?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Условия о неразглашении коммерческой тайны организации (пусть даже в течение 3-х лет) вполне правомерны. Однако, указанный Вами пункт нарушает Ваше конституционное право на труд, поэтому, даже подписав такой договор, он будет признан судом недействительным. Трудовое законодательство не содержит таких норм, где были бы предусмотрены какие-либо соглашения о последующем трудоустройстве работника.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
2 вопрос: Должны ли доплачивать за неразглашение коммерческой тайны?
Наличие трудового договора и подписание договора о неразглашении коммерческой тайны с штрафными санкциями
Какие последствия могут быть в данном случае для работодателя?
Хотела бы узнать следующий вопрос.
Является ли законным такое требование, и какие последствия может иметь его нарушение?
Кроме того, мне дали подписать договор о неразглашении, как приложение к трудовому договору, и там есть пункт, который гласит:
Требование подписать документ о неразглашении коммерческой тайны - правомерно ли это и можно ли отказаться?
Как фирме Б взыскать деньги у фирмы А за продукцию, отраженную в УПД, если не были подписаны акты сверок и другие документы?
Грозит ли директору фирмы наказание при заявлении бывшего работника о неуплате зарплаты и отпускных? Что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут