Какие последствия могут быть в данном случае для работодателя?
Вопрос №447804
из г. Москва
опубликован 01.06.2007, 00:03
опубликован 01.06.2007, 00:03
Имеет ли право руководство фирмы требовать подписания должностной инструкции работникам, с которым в течение года не подписан трудовой договор и не был предъявлен приказ о зачислении на работу, хотя работник все это время работал в этой фирме в полном объеме, при этом не полчив отпуска.
Какие последствия могут быть в данном случае для работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена! Ваши права грубо нарушаются. Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником. ТД - это соглашение обеих сторон, а ДИ это акт, определяющий Ваши трудовые обязанности, с которым Вас должны только ознакомить. Вам могут помочь федеральная инспекция труда, прокуратура, суд. Последствия для работодателя могут быть разные: дисциплинарная, вплоть до увольнения-дисквалификации, административная, уголовная, материальная. Если Вам предлагают ДИ вместо ТД это может повлечь применение дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей. Требуйте заключения ТД, а потом ДИ.
01.06.2007, 02:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от подписания должностной инструкции - возможные последствия для офис-менеджера
Нелегальное оформление трудового договора - последствия для всех сторон.
Риски и особенности подписания доверенности на супруга-директора в строительной фирме
Ответственность фирмы за увольнение работников при досрочном расторжении договора на уборку.
Какие последствия для работника может иметь этот документ?
Невыполнение новых обязанностей - что делать работнику на испытательном сроке?
Юридическая сила приказа о наложении ответственности за неуказанные обязанности
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Права работника при переводе на другую должность без согласования вышестоящего руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут