Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Новосибирск, 08.05.2014, 09:02

Можно ли остаться на работе после декрета и продлить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

Вопрос №3924502 из г. Новосибирск
опубликован 08.05.2014, 09:02
Я нахожусь в декрете по отпуску за ребенком до 3-х лет до 08.06.14, 01.09.14 у меня начинается второй декрет (30 недель беременности). Можно ли мне остаться на этой же работе (выходить я не хочу) написав заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет. Или меня уволят если я не выйду после 08.06.14. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

нет такого отпуска доя 14 лет. если есть отпуск возьмите его. можно по разрешению руководителя написать на отпуск без сохранения заработной платы. ( только вы имейте ввиду, что если вы или ваш ребенок заболеет в это время бл вам не оплатят)

08.05.2014, 14:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут