Возможность получения компенсации за прогулы после незаконного увольнения и больничного листа по болезни при восстановлении на работе
опубликован 08.05.2014, 16:29
Я вероятно буду восстановлен на работе по суду ввиду незаконного увольнения в декабре 2013 г.После незаконного увольнения я получил инвалидность 1 группы в январе 2014 г. Если я буду восстановлен, смогу ли я получить компенсацию за вынужденные прогулы (инвалидность получил ввиду сильных переживаний увольнения и резкого ухудшения здоровья) и по болезни получить больничный лист во время дальнейшей работы?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если восстановят компенсацию вы получите,вот только инвалидность думаю будет у вас препятствием к восстановлению.
смогу ли я получить компенсацию за вынужденные прогулы
- Да (ст.394 ТК РФ)
по болезни получить больничный лист во время дальнейшей работы?
- Да
Компенсацию Вы сможете получить только если об этом будет сказано в решении суда. Больничный лист после восстанавления - на общих условиях
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация